Mehr Gestaltungsfreiheit für den Ausgleich von Mehrarbeit
In Zeiten des anhaltenden Lehrkräfte-mangels leisten viele Lehrkräfte regelmäßig Mehrarbeit. Allerdings dürfen sie nach jetziger Verordnung über die Arbeitszeit der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen (ArbZVO-Lehr) nicht längerfristig Überstunden ansparen, sondern müssen diese spätestens im Folgeschuljahr ausgleichen.
Ein Ausgleich der Mehrzeiten aus der derzeitigen Flexistunden-Regelung ist jedoch aufgrund der derzeitigen Unterrichtsversorgung schwer umsetzbar. Deshalb arbeitete unsere Landtagsfraktion intensiv an neuen Möglichkeiten der Flexibilisierung des Arbeitszeitvolumens von Lehrkräften.
«Arbeitszeitkonten schaffen ein flexibleres Angebot für unsere Lehrkräfte!»
Jörg Bernstein
Was haben wir konkret auf den Weg gebracht?
Auf Initiative unserer Landtagsfraktion haben wir uns mit den Koalitionspartnern auf die Einführung der im Koalitionsvertrag geforderten freiwilligen und flexiblen Arbeitszeitkonten verständigt. Die Lehrkräfte können so ihre Überstunden auf das Konto übertragen und langfristig Mehrarbeitszeit ansparen.
Neben der Möglichkeit der direkten Ausgleichszahlung können die geleisteten Mehrzeiten so nach einer gewissen Wartezeit zusätzlich im Rahmen von verschiedenen Optionen flexibel ausgeglichen werden (Sabbatjahr; Freistellung vor Ruhestands-/Renteneintritt; Reduzierung der Pflichtstunden).
Warum wir eine Anpassung derzeitiger Regeln für sinnvoll und notwendig halten?
Mit den freiwilligen Arbeitszeitkonten schaffen wir ein Instrument zur flexibleren Gestaltung des Arbeitszeitvolumens von Lehrkräften. Lehrerinnen und Lehrer, die noch verfügbare Kapazitäten haben, können so über die bisherige Regelung hinaus Mehrarbeit leisten und dem grassierenden Unterrichtsausfall zumindest ein Stück weit entgegenwirken.
Zudem schaffen wir im Gegenzug die Möglichkeit, den Ausgleich der Mehrarbeit flexibel und individuell, je nach Lebenssituation, zu gestalten. Das schafft Entlastung und fördert gleichzeitig die Lehrergesundheit.
Die Bildungsgewerkschaften fordern seit Jahren eine arbeits-, tarif- und dienstrechtlich abgesicherte Neuregelung für Mehrarbeitsstunden. Diesen Forderungen kommen wir nun nach und schaffen gleichzeitig weitere Anreize zur Leistung freiwilliger Mehrarbeit.
Meldung in der FAZ zu den neuen freiwilligen Arbeitszeitkonten für Lehrerinnen und Lehrer:
(Linkvorschau, Inhalt/Bild: FAZ)
